招聘岗位：一、会计（1人）岗位要求：1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；2、熟悉公司税金计算、申报和解缴工作，协助财务审计和年检；3、往来账务处理及对账，跟踪落实预警；4、及时做好会计凭证、账本、报表等，财会资料的收集汇编归档等管理；5、做好上级领导交办的工作。薪资：4000元-5000元。二、市场营销（5人）岗位要求：1、年龄22周岁-45周岁，性别不限；2、有较强的学习、沟通能力，善于交际，具有敏锐的市场观察分...

招聘岗位：一、商务助理岗位要求：1、形象气质好；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先；7、能够勇于承担工作重担。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客...

招聘岗位：一、余热发电工程师/经理（2-4人）岗位要求：1、热能工程相关专业本科及以上学历；2、3年以上热能动力工程、余热发电项目的技术研究、方案设计、项目施工技术指导、监督工作经验。3、具有余热发电，节能技改，暖通设计，换热设备设计方面工作经验，亲自主持过余热发电项目，从技术设计直至工程施工均有全程经验者优先；4、对一般耗能设备、生产工艺和流程有一定了解，并对余热发电、节能行业、节能技术有一定的认知和了解...

招聘岗位：一、设备技术员岗位要求：1、本科以上学历（2021-2023年毕业生，内蒙古籍毕业生优先考虑）；2、机电一体化、电气自动化技术、机械工程及自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化。薪资：6000元-8500元。二、车/磨工岗位要求：1、高中以上学历，年龄18周岁-45周岁；2、车床、磨床相关专业；3、具备掌握车床、磨床基本知识；4、具备较强的沟通和执行力；5、具有车工、磨工证书或以上证书；6、服从公司安排。薪资：7000元...

招聘岗位：一、造价师岗位要求：1、一、二级造价师证书从事相关建筑施工现场专业技术管理工作5年以上，履职记录良好；2、具有较强的表达、沟通能力和适应性；3、有团队协作精神，工作细心，责任心强。岗位职责：1、编制各工程的材料计划，包括材料的规格、型号、材质，在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制；2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算；3、编制每月工程进度预算及材料调...

招聘岗位：一、会计（1人）岗位要求：1、大专及以上学历财务相关专业，3年以上工作经验，年龄45周岁以下；2、中级以上职称优先。岗位职责:1、收集、整理、审核当日原始业务单据，并编制会计凭证；2、根据审核后的会计凭证登记会计账簿，进行资产、负债、收入与成本、费用的分类与明细核算；3、负责往来账目的登记、核对、账龄管理与督促清收工作；4、负责收入、成本、费用等损益项目的结转，编制科目余额表，登记总账；5、联合仓储...

招聘岗位：打磨工（2人）岗位要求：1、工作认真，踏实肯干，吃苦耐劳，有上进心；2、年龄45周岁以下，稀土行业相关工作经验优先。岗位职责：负责车间成品打磨包装。工作时间：8:00-17:00，长白班。薪资：4300元+绩效补贴，试用期为三个月。福利：转正之后缴纳五险，节假日发放公司福利，待遇从优。联系电话：0472-698556918047249688 张女士公司地址：稀土高新区稀土大街8-80号（稀土高新区上沃土壕村52路、50路、64路公交站附近）...

招聘岗位：一、国际贸易销售（2人）岗位要求：1、大专及以上学历，英语或其他外语专业、国际贸易专业；2、有从事外贸工作或有国外生活、学习等经历者优先录用，能适应国内外出差工作。二、行政主管（1人）岗位要求：1、大专及以上学历；2、熟悉office常用办公软件等，有相关管理经验者优先录用。三、国内销售（5人）岗位要求：1、大专及以上学历；2、经济金融、电子商务和市场营销等商科专业；3、有从事快消品和食品销售工作经历者...

招聘岗位：一、董事长助理（1人）岗位要求：1、日常出行接送；2、行程安排，记录并提醒（包含酒店机票预订）；3、客情维护、送礼；4、出席商务活动；5、准备会议材料、会议课件的制作；6、落实董事长已布达各部门的工作，及时跟进反馈执行情况；7、撰写董事长需要的文书材料、表格填写，并负责文件的存档、整理；8、董事长办公室的日常清理与维护（设施设备、花草摆件）；9、完成临时性工作。薪资：3000元-5000元。二、文案（1人）...

招聘岗位：一、科研助理岗位要求：1、主要负责修订、更新管辖范围内的作业指导书、管控表及记录表单等工艺文件；2、负责培训相关人员，从事科学技术研发方面的工作内容；3、定期盘点车间工艺明细，合理规划研发结构，并汇总成报表以邮件形式发送相关人员；4、对所管辖工序的现场作业人员进行工艺研发操作方面的考核，并确认考核结果（上岗证）；5、针对车间内异常的顽固机台，牵头组织设备、生产等相关部门进行攻关改善。薪资：530...