招聘岗位：一、家装顾问（5人）岗位要求：1、男女不限，年龄18周岁-35周岁；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、发展新客户，管理维护客户关系，客户跟踪回访；3、负责客户的邀约工作。 薪资：5000元-10000元。二、全案设计师（5人）岗位要求：1、3年以上装饰设计、室内设计等相关工作经验...

招聘岗位：一、会计（1人）岗位要求：1、会计、财务或相关专业本科以上学历，有工程会计相关工作经验2年以上，具有中级职称优先；2、熟悉财务成本核算体系，熟练掌握成本会计核算原则、方法、流程；3、熟悉使用ERP系统进行成本核算、预测、预算等操作；4、具备较强的沟通、协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。岗位职责：1、全面负责工程项目，景区会计核算工作，制定项目年度财务预算及计划，并负责监督实施；2、...

一、模具维修技师（2人）岗位要求：1、年龄40周岁以下，中专以上学历，具备氩弧焊接技术，机械制造或模具设计相关专业；2、具有3年以上钢铁模具修理，模具焊接、打磨或相关工作经验；3、具有独立排查模具问题能力，并制定整改方案；4、对模具性能熟悉，可独立拟编年度模具保养方案并实施；5、可熟练进行氩弧焊作业且持有效焊接与热切割作业证、钳工证者优先；6、具备良好的沟通能力，及较强的责任心和团队精神。薪资：5000元-10000...

招聘岗位：一、设备运维（3人）岗位要求：1、年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历;2、有电工基础或电工值班经验者优先考虑。薪资：5000元-6000元。工作时间：12小时班，三班两倒。二、机加工（数控操作）（2人）岗位要求：1、年龄22周岁-45周岁之间，中专及以上学历；2、熟练数控工艺与编程技术，能独立进行加工。薪资：10000元-15000元。工作时间：10小时班，两班倒。三、机加工（数控操作）学徒（2人）岗位要求：1、年龄22周岁-35...

招聘岗位：一、行政综合岗（2人）岗位要求：1、本科及以上学历，文笔优秀者可放宽至专科学历，1-3年制造型企业综合人事工作；2、熟悉人力资源六大模块至少中两块，了解劳动法及包头当地用工政策；3、具备较强的沟通协调、语言表达能力及解决问题的能力，责任心强；4、具有一定的写作功底，文笔好，逻辑清晰。岗位职责：1、组织提报招聘需求并开展一线员工招聘，办理员工进、调、离工作，做好试用期、考察期管理；2、按培训计划组织...

招聘岗位：一、礼宾（6名）岗位职责：1、负责对客人进店迎送及行李接待等工作；2、每天检查行李部设施，确保良好的工作状态；3、关注大厅的出现的异常情况，及时向前厅部经理汇报；4、为客人指路认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求；5、熟知酒店服务项目，营业时间及方位，能够为宾客提供基本的问询服务和安排出行服务；6、执行和完成上司分派的相关工作。薪资：4000元-5000元。二、前厅接待（10名）岗位职责：1、为客人办理入...

招聘岗位：一、质量工程师（2人）岗位要求：1、本科以上学历，检测、化学等相关理工科专业；2、2年以上IPQC管理经验或QA管理工作经验；3、熟悉质量、环境、安全管理知识产权体系及相关程序。薪资：6000元-8000元。二、检测主管（1人）岗位要求：1、对样品的检测、检测员的工作进行统筹管理，对检测结果进行复核和数据汇总通报，保证检测及时率和准确性；2、耗材与备件的规划与管理，降低检测成本；3、对安全操作进行检查和监...

招聘岗位：一、工程管理（2人）岗位要求：1、本科以上学历，吃苦耐劳，责任心强；2、具有良好的团队合作精神及沟通、协调能力；3、持有市政工程二级建造师证。岗位职责：1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；2、负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；3、完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；4、参加项目施工组织设计的编制和...

招聘岗位：一、会计（1人）岗位要求：1、大专及以上学历财务相关专业，3年以上工作经验，年龄45周岁以下；2、中级以上职称优先。岗位职责:1、收集、整理、审核当日原始业务单据，并编制会计凭证；2、根据审核后的会计凭证登记会计账簿，进行资产、负债、收入与成本、费用的分类与明细核算；3、负责往来账目的登记、核对、账龄管理与督促清收工作；4、负责收入、成本、费用等损益项目的结转，编制科目余额表，登记总账；5、联合仓储...

招聘岗位：操作工（3人）岗位要求：1、年龄25周岁-40周岁；2、规范使用机器，负责机器的日常维护和保养；3、按照生产计划按时生产；4、5S整理整顿；5、吃苦耐劳，服从领导安排；6、有抛光粉相关生产工作经验者优先录用。福利待遇：1、公司免费提供劳保用品、工作服，一经录用待遇从优，由公司负责免费培训后上岗；2、公司为员工提供免费用餐，签订正规劳动合同，享受公司规定的节假日休息、五险一金，福利补贴、年终奖等各项福利待...