行政主管
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岗位职责：
工作资历要求: 1、大专以上学历或相关行政部主管工作 2 年以上经历。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识. 行政部经理的工作范围及职责: 1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实: 2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理; 3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作: 4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行; 5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理; 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度， 降低公司的运作成本: 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关 系及涉外街件，对不具处理能力的重人事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要
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