劳动关系协调员
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岗位职责：
招聘劳动关系协调员 4000-4500 一、岗位要求： 任职要求： 1、掌握和执行国家和公司有关劳动用工的法律法规及方针政策； 2、掌握公司人事风险管控知识，控制企业用工风险； 3、年龄35周岁以下，全日制统招本科（四年制）及以上学历，接受应届毕业生，有驾驶证并能熟练驾驶； 4、有法律工作经验者优先； 5、具备良好的组织、协调、沟通能力； 6、能熟练使用办公软件等； 二、岗位职责： 1、熟悉公司基本规章制度，了解岗位工作职责，掌握整体工作流程； 2、负责协调处理企业劳动关系纠纷，职工工伤纠纷，调解员工和企业的矛盾； 3、负责收集、整理和统计与劳动关系相关的数据，对统计数据进行分析，找出劳动关系管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进建议和措施，为企业优化劳动关系管理提供数据支持。 4、完成上级安排的其他任务。 三、工作时间 8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常休息； 四、福利待遇： 1、提供完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、节日福利等。提供良好的职业发展机会，包括内部晋升、培训学习等； 2、配备下午茶，应季水果、甜品、各种饮品等，小食堂提供丰盛的营养午餐、晚餐。不定期组织团建，团队年轻化90后为主，团队氛围轻松愉悦。 五、工作地点：稀土高新区燕赵锦河湾
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