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岗位职责： 1.团队管理与激励：负责电销团队的日常管理、工作安排与心态建设，激发团队斗志，确保完成月度、季度销售目标。 2.业务指导与培训：组织实施销售技巧、产品知识及话术培训，通过现场监听、录音分析等方式，持续提升团队成员的成交能力。 3.数据分析与优化：监控团队关键指标（如：呼叫量、接通率、转化率、业绩完成率等），进行数据分析，发现问题并及时提出改进策略。 4.新人培养：参与面试与选拔新成员，并负责对新员工进行“传、帮、带”，帮助其快速融入团队并产生业绩。 任职要求： 1.3年以上电话销售经验，至少1年电销团队管理或小组长经验，有TO B经验者优先； 2.卓越的沟通与表达能力； 3.出色的抗压能力和激励能力：能在高压环境下工作，并有效调动团队积极性。 4.结果导向：对业绩和目标有强烈的渴望和责任心。
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