1、仓储管理（35人）

岗位职责：

1、负责物料的卸货、报检、收货及帐务处理及核对；

2、负责物料的入库、出库；

3、负责物料的配送；

4、负责出入库帐务处理，确保帐卡物三一致；

5、负责循环盘点、定期盘点，确保帐卡物三一致；

6、负责帐务单据的收集、索引、编码、保存；

7、负责监督库存呆滞物料处理；

8、负责库存报表的编制；

9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、专业：仓储、物流、会计学、统计学相关专业；

3、行业经验：物流仓储1年以上工作经验；

4、体系要求：了解质量管理体系与过程审核；

5、办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件；

6、个人素养：认真负责、较强的人员协调能力及问题解决能力；具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力；可以操作叉车或电动托盘车，有叉车证者优先。

2、物料计划（3人）

岗位职责：

1、根据主生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进化监督和控制；

2、对物料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成；

3、负责超计划用料的初审，并向上级提供相关分析报告；

4、负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找异常原因并制定解决办法；

5、监控库存水平，保证存货周转率；

6、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制；

7、负责周、月物料数据的统计、分析工作，并出具分析报告；

8、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历；               

2、专业：统计、贸易及相关专业；

3、行业经验：锂电行业或锂电相关行业3年以上PMC工作经验；           

4、体系要求：了解质量管理体系与过程审核；熟悉TS16949体系及五大质量工具（APQP，PPAP，SPC，FMEA，MSA)；

5、办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件；

6、熟悉锂电制造工艺；

7、较强的数据分析能力及学习能力；

8、具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力。

3、设备技术员（50人）

岗位职责：

1、负责所在工序段设备的维护、保养工作；

2、设备故障及时修复；

3、积极参与设备故障、降本等项目，并以报告形式发出；

4、协助工序负责人按时完成周报、月报、年报，及时整理重大故障报告；

5、完成领导交予的其他工作。

岗位要求：

1、机电一体化，机械类，自动化及电气等相关专业专科以上学历；

2、业务能力较强，了解设备原理、看懂电路图，一般设备故障能排除，能熟练使用CAD；

3、具有较强的工程数据分析和总结报告能力；

4、服从领导安排，具有较强的进取心和开拓意识，工作踏实，认真，优良的团队协作精神。

4、质量内建（20人）

岗位职责：

1、负责锂电池生产过程检验工作，保证异常物料不流入内部；

2、负责过程的质量风险点稽查，问题反馈及跟进；

3、负责对产品过程关键工序、下仓、出货的外观检查；

4、负责对文件的首发有效性确认，首件监控等；

5、设备5s检查。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、会加减运算、单位换算、英文字母大小写；

3、会使用电脑进行基本的数据填写；

4、了解电池生产工艺者，熟悉电池基本的设计原理(组长要求)；

5、熟悉机械动作原理。

5、生产保障技术员（12人）

岗位职责：

1、应用精益管理对公司的生产流程进行优化，提高生产效率和产品质量水平、降低产品成本，缩短生产周期，提升公司核心竞争力；

2、负责体系流程文件在生产现场的推行及实施结果监督;

3、参与制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；

4、参与标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；

5、对公司员工进行相关精益思想、方法、工具、应用等培训；

6、参与规划新设备、生产线、新车间以及新厂房设施，并定期更新，不断通过分析和改善以优化工厂内的物流，信息流；

7、动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率。

岗位要求：

1、大专及以上，工业工程、精益生产管理类专业优先；

2、熟练掌握工厂计划、生产、设备与物流两个以上模块职能；

3、精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟练运用；

4、抗压能力强，具有较强的规划统筹、沟通协调及执行能力;

5、熟练应用CAD、office操作等办公软件;

6、3年以上制造业精益改善经验，主导多项精益管理项目的实施；

7、具有勤奋谦逊、实干奉献的职业修养。

6、质量技术员（13人）

岗位职责：

1、监控样品线的设备参数和工艺参数；

2、根据控制计划，执行原材料的来料检查及产品的过程的抽检；

3、质量问题的及时升级和数据汇总；    

4、参与新产品开发质量规划以及制造过程中的品质控制与改善；

5、提出并收集质量改善的意见；

6、对质量改善措施的实施进行跟踪。

岗位要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：工程类，质量类，材料类，化学类；

3、行业经验：1年以上同行业工作经验；

4、体系要求：了解质量管理体系与过程审核；熟悉TS16949体系及五大质量工具（APQP，PPAP，SPC，FMEA，MSA)；           

5、办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件；          

6、个人特点：责任心强，善于学习，吃苦耐劳，工作细心负责。

7、EHS（3人）

岗位职责：

1、负责公司各项EHS举措的计划实施和执行监督闭环；

2、负责公司各区域的例常检查和整改措施落实跟踪；

3、负责EHS相关记录、档案、资料、数据台账的维护和保存；

4、ISO14001和ISO45001体系各级文件的编制、修订、宣贯、执行、监督的推动落实；

5、协助EHS团队会议整理相关资料、纪要，监控和反馈后续事项的进度；

6、协助组织和进行EHS相关的培训、演练和测试，并独立进行一些周期性培训和演练；

7、协助和参与EHS事件的调查和分析，参与评估相关部门制定的纠正预防措施，并跟踪措施的落实；

8、负责组织完成一些与安全、环境、职业健康相关的现场工作的执行落地；

9、负责EHS事件的现场应急响应的物资保障，参与现场应急工作的组织；

10、负责化学品和危险废物的日常流程管理；

11、负责监管外包商的安全管理；

12、负责协助EHS工程师和负责人完成其他EHS相关事务。

岗位要求：

1、本科学历；

2、EHS管理相关的工作经验，跨国公司经验者优先；

3、熟悉EHS相关法律法规；

4、熟悉ISO14001和

OHSAS18001（ISO45001）体系要求；

5、责任心强，学习能力强，乐于帮助解决问题，富有团队精神；

6、具备抗压能力，善于协调沟通；

7、熟悉使用office办公软件。

8、人事专员（1人）

岗位职责：

1、工人人力资源规划、分析与优化：根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划；

2、工人人员招聘管理：各类人才的选拔、测评、储备工作；

3、工人员工关系管理：负责工人人事手续办理，人力资源系统维护，支持服务中心完成档案、落户、劳动合同及员工福利管理，社保、公积金增减，商业保险理赔，员工沟通等工作；

4、负责工人人事基础数据统计、分析（人数，人数预测，离职率等）；

5、成本费用控制：根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算；实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制；

6、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上，就读于人力资源管理，社会学，心理学等相关科学专业；

2、拥有制造行业工作的相关经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、拥有2年以上企业工作经验；

5、具备良好的主动沟通能力和管理思路；思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点

6、快速学习和适应新环境的能力强；乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓；

7、自我驱动力和抗压能力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划；

8、良好的英文能力，有日文能力是加分项。

福利：

1、基本薪资加年度奖金，一线人员还享有月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴等；

2、法定节假日、带薪假期、节日福利、年度体检、提供食宿、提供班车、定期组织员工活动、培训；

3、公司统一缴纳五险一金。

应聘方式：

有意应聘者，请提供完整版《个人简历》。个人简历包括个人基本情况、联系方式、户籍地、学习经历、工作经历、自我评价等，报名截止日期2021年12月31日。

简历投递邮箱：

recruit@envision-aesc.com

邮件主题格式及简历命名方式：“鄂尔多斯+应聘【岗位】+【姓名】+【学历】”，我司将及时通知面试时间及地点。

联系电话：0477-2275575、15149739390