内蒙古人才平台

1、运营经理

岗位职责：

1、年度经营工作目标及行动计划的制定及跟踪落实；

2、中高层绩效考核管理；

3、经营数据管理；

4、服务各项目公司、生产单元的经营管理；

5、重点工作督察督办。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类、机械类、财务类等相关专业；

2、8年以上制造类企业运营管理经验，其中担任中层以上职位3年以上，具备配合公司战略规划、制定、审核及执行管理能力；对绩效管理有一定经验。

薪资：面议

2、安全经理

岗位职责：

1、安全管理体系建设和计划；

2、安全检查，组织日常、月度、节前、季度、各类安全检查工作，并对检查中发下的问题进行处理；

3、安全宣传、安全培训、危险源识别、应急演练；

4、依据国家相关法律法规制定运行公司各项安全管理制度，并落实各项制度；

5、实施企业安全标准化管理，并组织开展安全标准化内审、外审工作；

6、对公司负责公司职业健康管理工作：

（1）负责制定职业健康管理计划措施；

（2）负责对职业病防护进行检查考核；

（3）负责对职业检查危害进行监测定级归类、采取控制措施和存档；

（4）负责简历职业健康全员档案，落实职业健康体检。

岗位要求：

有大型制造业的工作经验。

薪资：面议

3、硬件工程师

岗位职责：

1、安装与维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件；

2、维护和监控公司局域网、广域网；

3、解决排除各种软硬件故障；

4、熟悉打印机、路由器、服务器等网络设备的基础安装和调试等；

5、接触过监控。

岗位要求：

1、计算机专业；

2、沟通能力较强、能吃苦。

薪资：4000元-7000元

4、精益工程师

岗位职责：

1、推动精益化工作；

2、对各类持续改进工作进行审核管理，对工作执行进行整体管控；

3、对各类合理化建议评级情况进行审核，协调调动资源进行执行；

4、数据工时测算；

5、信息化管理数据采集的整体管控；

6、负责现场管理的检查工作。

岗位要求：

本科，工业工程专业。

薪资：5000元-10000元

5、安全员

岗位职责：

负责员工安全培训教育、车间安全检查、隐患排查及整改、班组安全教育等。

薪资：4000元-7000元

6、大学生储备

岗位要求：

1、职能管理类岗位所需专业：人力资源管理、企业管理、经济学、会计学、财务管理、审计学；

2、技术、工艺、信息化岗位：机械、电气、过程控制、材料学、自动化、计算机、软件等相关专业；

3、营销、生产、设备岗位：市场营销、机械、电气、过控、材料学、自动化等理工科相关专业。

薪资：

技术生产岗位：本科5500元-6000元/月；研究生7000元-7500元/月

职能管理岗位：本科5000元-5500元/月；研究生6000元-6500元/月

上班时间安排：

8:30-12:00、13:30-18:00，周休一天，节假日休息。

福利：

公司提供住宿，提供员工食堂就餐。（单位补贴一半，个人承担600元/月），缴纳六险，转正缴纳公积金，节假日福利。

联系方式：14794920550闫女士（微信同号）

工作地点：包头市固阳县金山工业园区特变电工产业园

新疆特变电工集团有限公司（简称：特变电工集团）是世界输变电制造行业的骨干企业——特变电工股份有限公司（SH600089）的第一大股东，特变电工集团拥有特变电工股份有限公司、新特能源股份有限公司、新疆众和股份有限公司三家上市公司。特变电工目前业务遍布全球70余个国家和地区，员工2万余人，截至2019年底，全集团总资产超过1300亿元，销售收入近575亿元。中国企业500强第327位、中国机械100强第6位、中国品牌价值500强第47位。

内蒙古特变电工能源装备有限公司是2021年为了特变电工内部配套新能源公司，进入塔筒行业的新注册公司，全资属于特变电工集团。特变电工与包头市政府签订了战略框架协议，计划在包头投资80亿，从事多晶硅以及风电产业发展。