招聘岗位：

一、培训专员（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2、1 年以上制造领域工作经验；

3、熟悉制造管理、质量管理知识，掌握管理与行政知识。

岗位职责：

1、协助培训经理组织年度培训需求调查、分析和确认工作；

2、培训活动的准备、组织、实施、评估；

3、协助进行企业文化宣传和企业文化活动的计划、组织、实施；

4、跟踪新员工的企业文化、规章制度的入司培训及考核；

5、负责培训档案的具体的建立和完善；

6、负责培训台账、内部、外部培训师资台账的建立和维护；

7、负责协助培训经理与外部培训机构的沟通和关系维护；

8、完成领导交办的其他工作。

薪资：5000元-7000元。

二、薪酬绩效专员（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2、1 年以上制造领域工作经验；

3、熟悉制造管理、质量管理知识，掌握管理与行政知识。

岗位职责：

1、协助起草绩效、薪酬、福利等管理规定；

2、负责公司员工绩效管理、薪酬管理、社保管理等工作；

3、建立各种绩效、薪酬、福利信息台帐；

4、认真贯彻实施公司绩效考核及薪酬规定；

5、整理分析考核数据信息，认真实施考核方案，参与各部门考核方案建立及实施工作；

6、负责绩效考核结果的应用管理；

7、负责公司员工保险办理，包括社会保险、员工交通意外险、保险托管；

8、负责公司福利、餐补统计等工作。 

薪资：5000元-7000元。

三、质量工程师（1人）

岗位要求：

1、大专以上学历，相关专业毕业者优先；

2、3-5年相关工作经验；

3、熟悉生产流程、工艺，了解各类原辅料和产成品的相关质量标准；

4、良好的Office办公软件应用能力与语言组织能力，有一定的管理能力。

岗位职责：

1、负责内审和管理评审工作，协助配合外部评审工作；

2、负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录；

3、协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改；

4、 根据日常质量检验数据，定期对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究；

5、编制企业综合的质量改进计划，制定明确的质量改进目标；

6、监督并协助各部门的质量改进工作；

7、依据客户反馈的质量问题和意见提出改进产品质量的建议和措施；

8、及时对接客户投诉，了解客户诉求；

9、组织已发运产品质量或退回产品事故判定；

10、完成领导交办的其他任务。

薪资：面议。

福利待遇：节日礼品，免费食宿，五险一金，免费班车。

面试时间：周一至周五下午14:30—17:00 

联系方式： 

蔡先生18846208573

张女士18013974736

（微信同号，添加微信备注姓名岗位）

公司地址：包头市固阳县固阳大道包头金山工业园区。