招聘岗位：
管理岗

一、安全环保工程师（5名）

岗位职责：

1、定期进行安全（环保）专业知识培训，确保安全操作；

2、定期对特种设备、安全（消防）设施进行巡查，发现并整改安全隐患；

3、严格依法办理危废申请转移手续；

4、负责安全（环保）、特种设备、职业卫生等档案管理及其他日常工作。
岗位要求:

1、化工或安全管理相关专业本科及以上学历；

2、二年以上专职安全员工作经验，熟练运用office办公软件，持有注册安全工程师或取得安管员证书者优先；

3、熟悉与行业相关的标准、规范、法律法规等；

4、具有较强的责任心、爱岗敬业，具有较强的沟通能力和抗压能力；

5、男女不限，年龄40周岁以下。

薪资待遇：7000元-10000元/月，双休，14薪。

二、质量工程师（8名）

岗位职责：

1、负责规划质量管理方案并有计划地推进、实施；

2、产品质量改进策划、变更控制；

3、质量问题原因分析及处理，落实整改措施。

岗位要求:

1、质量管理相关专业本科及以上学历；

2、二年以上质量管控工作经验；

3、具有较强的责任心、爱岗敬业，具有较强的沟通能力和抗压能力；

4、熟悉与行业相关的标准、规范、法律法规等；

5、男女不限，年龄35周岁以下。

薪资待遇：7000元-9000元/月，双休，14薪。

三、模具设计员（3名）

岗位职责：

1、负责生产工艺编制；

2、负责一般新品图纸的绘制；

3、跟踪模具制造进度，确保满足生产需求；

4、负责试验跟踪、收集整理试验发过程中的数据资料。
岗位要求:

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上产品设计开发经验，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业；

2、熟练使用2D/3D绘图软件（AUTO CADSOLIWORKSUG等）；

3、工作认真负责、严谨细致、善于思考/创新，具有良好的思维逻辑；
4、有强烈的责任心和团队协作意识，能很好地与人沟通。

薪资待遇：5000元-8000元/月，双休，14薪。

四、模具设计工程师（3名）

岗位职责:

1、负责车间的工艺技术管理，负责生产工艺编制审核，保证模具设计的各项性能符合零件设计要求和用户需要；

2、对新产品结构的可行性进行分析，并提供方案;

3、负责车间生产现场指导保障车间生产顺利进行，能处理一般生产现场有关模具及工艺方面的问题，及时给出解决方案；

4、负责相关产品，生产工装设计；

5、协调解决模具设计到试模过程中的问题；

6、协助对新人进行培训和设计指导；

7、主导推进新工艺、新模具的研发、设计、验证。
岗位要求:

1、年龄35周岁以下，本科以上学历，具有5年以上产品设计开发经验，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业;

2、熟悉产品开发设计流程，能够独立设计产品生产工艺，能从独立跟进从开发到量产整个流程；

3、熟练使用2D/3D绘图软件（AUTO CADSOLIWORKSUG等）;

4、熟练使用绘图仪器及尺寸测量工具;

5、工作认真负责、严谨细致、善于思考/创新，具有良好的思维逻辑；
6、有强烈的责任心和团队协作意识，能很好地与人沟通。

薪资待遇：7000元-10000元/月，双休，14薪。

五、动力设备部经理

岗位职责：

1、负责公司设备、能源管理工作，确保公司设备正常运行；

2、负责制度建设，安全（环保）管理工作；

3、负责公司设备采购、工装制作的管理工作； 

4、负责公司基建、基础设施、工程等管理工作；

5、负责电工组管理、设备委外维修管理及其他工作。

岗位要求：

1、年龄43周岁以下，本科及以上学历，电气化工程、机电一体化、自动化等相关专业；

2、5年以上制造企业生产设备管理经验；

3、 熟悉TPM管理，熟悉应用绘图软件（CAD,SOLIDWORKS）；

4、具有较强的责任心、爱岗敬业，具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划和执行能力。
薪资待遇：10000元-15000元/月，双休，14薪。

六、理化分析员（6名）

岗位职责：

1、负责ICP成份测试、氧氮、氧氢、碳硫含量测试；

2、负责失重测试、循环水及扫描电镜分析；

3、负责制作、配制添加剂；

4、负责编制检测报告、报表；

5、负责6S及设备维护、保养及其他日常工作。

岗位要求:

1、化学类相关专业本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验，熟练运用OFFICE办公软件；

3、具有较强的人际交往能力、沟通能力及执行能力，能够适应经常性加班；

4、男女不限，年龄40周岁以下。

薪资待遇 ：5000元-6000元/月，双休，接受倒班（非周六日双休）。

七、电气自动化（机械）工程师（10名）

岗位职责：

1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；

2、制定机械设备的操作规程；

3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；

4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；

5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率。

岗位要求：

1、机电一体化、设备管理或机械相关专业本科及以上学历，五年以上机械制造业相关设计工作经验者优先；

2、能熟练操作office办公软件；

3、具备设备管理，机械电器自动化、维修方面的理论和实践方面技能；熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的行业管理法规；

4、年龄45周岁以下。

薪资待遇:7000元-10000元/月,双休，14薪。

八、电气运维工程师

岗位职责：

1、负责设备故障排查及其程序的优化；

2、负责AGV小车的运维；

3、负责设备数据采集平台的运维；

4、指导电工组对各车间设备的电气类故障进行维修；

5、进行自动化项目中设备的程序编写、触摸屏页面设计；

6、负责plc编程及电气基础知识的培训。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；

2、3年以上相关工作经验熟练掌握电气基础知识、PLC编程知识等；

3、熟练使用西门子、欧姆龙、三菱等市场主流PLC的编程软件，会使用Protel、CAD、CAXA等二维绘图软件，熟练使用OFFICE等办公软件。

薪资待遇：7000元-9000元/月，双休，14薪。

九、网络运维工程师（2名）

岗位职责：

1、负责公司计算机硬件的日常维护及管理，计算机系统的备份和恢复；

2、负责优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器、交换机、防火墙的配置；

3、负责操作系统的安装和维护及网络安全、电脑病毒的防护；

4、负责规划OA系统和网络、电话布线等；

5、负责电脑周边设备（打印机、复印机、扫描仪等）的安装与维护；员工门禁系统权限的录用、变更工及其他工作。

岗位要求:

1、年龄35周岁以下，本科以上学历，计算机、通信相关专业，三年以上公司网络管理工作经验；

2、熟悉常用服务器设备，具备故障诊断及处理能力、熟练掌握各操作系统的管理维护；

3、熟悉网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒、漏洞评估工具；

4、熟练掌握主要系统软件的安装、配置和维护技术，了解主流厂商的设备和技术发展。

薪资待遇 ：6000元-8000元/月，六日双休。

十、行政专员（2名）

岗位职责：

1、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

2、处理公司对外接待工作；

3、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动。
岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，行政管理，工商管理等相关专业，两年以上行政相关工作经验；

2、五官端正，有较好的沟通表达能力及服务意识；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程， 有一定的写作能力、会务管理能力、对外接待经验；

5、协调能力强，善于沟通和表达，协助部门做好其他的辅助服务工作，做好部门和其他部门的协调工作，团队合作意识强；

6、有强烈的责任感，敬业精神，工作积极、乐观、努力，学习能力强。

薪资待遇：5000元-8000元/月，六日双休，14薪。

操作岗

一、成型操作工（女）（50名）
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，初中以上文化程度；
2、吃苦耐劳，能适应倒班，有较强的服从意识和执行力；
3、有相同工作经验者优先录取。
工作时间：8小时工作制，周休一天。
薪资：计件工资，熟练工7000元-10000元/月。

二、成型模具操作工（男）（10名）
岗位职责：
主要负责成型车间模具安装、工装工具管理、现场管理等工作。
岗位要求：
年龄40周岁以下，大专及以上学历，机电一体化等机械类相关专业。
工作时间：8小时工作制，能适应倒班，周休一天。
薪资：计件工资，转正后熟练工7000元-12000元/月。

三、搅拌操作工（2名）
岗位职责：
主要负责粗细粉的搅拌工作。
岗位要求：
年龄38周岁以下，高中以上学历，吃苦耐劳，有生产企业工作经验优先。
工作时间：8小时工作制（7:30-16:00，16:00-24:00，二班倒），周休一天。
薪资：转正后熟练工6000元-9000元/月。

四、气流磨操作工（2名）

岗位职责：
主要负责操作机械，完成原材料的粉碎工作。
岗位要求：
年龄35周岁以下，大专以上文化程度，机电一体化或电气自动化专业。
工作时间：8小时工作制（8:00-20:00，20:00-08:00，循环倒班)，周休一天。
薪资：计件工资，转正后熟练工6000元-9000元/月。

五、进仓操作工（5名）

岗位职责：
主要负责出炉后产品的装、卸料、入库等工作。
岗位要求：
年龄40周岁以下，高中及以上学历，能接受加班。
工作时间：8小时工作制，常白班，周休一天，试用期三个月。
薪资：转正后熟练工6000元-9000元/月。

六、机修工（5名）

岗位职责：
负责工装件的制作；设备维修、定期保养等工作。
岗位要求:
1、年龄40周岁以下，中专以上学历，机电或机械等相关专业；
2、熟悉机械图纸，二年以上焊接或设备维修工作经验，持有电气焊特种作业操作证。
工作时间：正常班（8:30-17:00），周休一天，8小时工作制。
薪资：计件工资，转正后熟练工7000元-10000元/月。

七、外观检验员

岗位职责：
主要负责外观检验、异常反馈等其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历；
2、三班倒，吃苦耐劳，服从工作安排，可接受加班。
薪资：计件工资，转正后熟练工6000元-9000元/月。

八、性能测试员

岗位职责：
主要负责坯料性能检测。
岗位要求：
1、男女不限，年龄40周岁以下，大专以上文化程度；
2、电脑小键盘录入速度40个/分钟，有相关工作经验者优先，可接受经常性加班。
工作时间：8小时工作制，三班倒，周休一天。
薪资：计件工资，转正后熟练工6000元-9000元/月。

九、熔炼操作工（5名）

岗位职责：
主要负责完成熔炼组装料、出炉、清理坩埚炉门等工作。
岗位要求：
年龄35周岁以下，大专以上文化程度，机电一体化或电气自动化专业。
工作时间：8小时工作制，三班倒，周休一天。
薪资：计件工资，转正后熟练工7000元-10000元/月。

十、剥膜操作工（5名）

岗位职责：
主要负责给等静压后的产品剥膜。
岗位要求：
男女不限，年龄38周岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。
工作时间：倒班（8:30-17:00，16:00-24:00，24:00-8:00），周休一天。
薪资：计件工资，转正后熟练工6000元-9000元/月。

福利待遇:五险一金（按工资实际收入缴纳）、带薪年假，餐补、节假日加班工资、免费体检、职工食堂、节日福利、生日礼物等。

联系方式：0472-5913128，19204722072（同微信号）

面试时间：每周二、周四下午2点（南门正对面办公楼一楼东侧面试室）。

注意事项：请携带本人身份证原件、毕业证原件、资格证原件、职称证原件。

公司地址：包头市稀土开发区沼园南路1号（曙光路与沼潭南路交叉口往西200米）。

公司简介：
      包头韵升强磁材料有限公司是由宁波韵升股份有限公司于2001年5月投资兴建，主要生产和研发用于计算机硬盘、智能手机、伺服电机、曳引电机、新能汽车电机等高端应用领域用高性能钕铁硼磁钢，已实现年产12000吨高端稀土永磁材料的生产能力。