招聘岗位：
一、人力资源专员（2人）
岗位职责：
1、收集薪酬相关资料并核算工资，建立薪酬福利各类台账;审核考勤相关流程，监督、检查日常考勤情况；
2、负责公司社保公积金申报、核对、签批、缴费，以及员工咨询与政策解答；
3、负责公司在职人员、离职人员档案及部门其他模块档案的收集、建立、维护、借阅、销毁。
岗位要求：
本科及以上学历，2022届和2023届毕业生，人力资源管理相关专业，性格开朗，有较好的学习能力，思维清晰，较好的沟通表达能力。
薪资：5400元/月。
二、会计（2人）
岗位职责：
1、负责财务收支、材料资产、往来账款、成本费用等会计核算及管理工作；
2、负责账务处理及账务的核对,凭证的打印及梳理,月末结账业务；
3、完成预算执行情况的分析、做好预算调整备案表的跟踪及核对。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2022届和2023届毕业生，会计或财务管理专业；
2、熟练应用财务及Office办公软件；
3、工作仔细认真，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、有2年以上大型企业会计从业工作经验或持有中级会计职称者优先录用。
薪资：5400元-6400元/月。
三、电气检修（10人）
岗位职责：
1、负责变、配电室安全设施，高、低压电气设备、电气用具安全装置，防雷接地设施和电气仪表的维修；
2、正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与岗位作业危险危害因素辨识；
3、巡检现场电气设备运行情况，发现隐患及时处理；
4、负责电气设备检修，验收检修质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2022届和2023届毕业生，电气类相关专业；
2、有电气检修工作经验可应聘熟练工；
3、持低压电工作业或高压电工作业或防爆电气作业证优先录用。
薪资：7600元-8800元/月。
四、仪控检修（10人）
岗位职责：
1、巡检自控系统和仪表系统设备运行情况，正确分析、判断和处理各种事故隐患，及时整改；
2、负责全厂控制系统、监控系统等平台系统运行参数及报警信息查看处理；
3、配合工艺检查处理工艺设备或参数异常，根据票证完成对程序内部逻辑修改、联锁投退等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2022届和2023届毕业生，仪控类、机械类相关专业；
2、有仪控检修工作经验可应聘熟练工，持化工自动化控制仪表作业证优先录用。
薪资：7600元-8800元/月。
五、化工工艺操作人员（50人）
岗位职责：
1、巡回检查：巡检各工艺点及设备跑冒滴漏现象，保证工艺及设备稳定运行；
2、生产调节：查看工艺运行数据，处理波动情况，保证生产平稳运行；
3、安全监护：根据检修方案，做好安全监护，保证检修工作安全进行；
4、6S执行：打扫界区卫生和设备卫生，严格执行6S标准，保证工作环境干净整洁。
岗位要求：
1、2022/2023/2024届全日制大专及以上学历，化工类（材料化学、材料科学与工程专业、物理化学、化学工程与工艺、应用化工技术、应用化学、精细化工、煤炭深加工与利用、有机化工生产技术、精细化学品生产技术，石油化工生产技术、化工设备与机械、化工设备维修技术等）、机械类（机械设计制造及其自动化、机械工程、机械工程及自动化、机械工艺技术、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等、机械电子工程、测控技术与仪器、工业设计等）、机电类（数控技术、机电一体化、设备安装与维修、应用电子技术等）等专业类别；
2、有相关化工装置（煤制甲醇、甲醇制烯烃）经验可应聘熟练工。
薪资：5300元-8000元/月。
六、保卫队员（8人）
岗位职责：
1、登记外来车辆、来访人员，维护公司正常办公秩序；
2、执行巡逻检查，排查安全隐患，规避损失风险；
3、监视监控画面，发现异常情况，及时向上级领导汇报。
岗位要求：
年龄35周岁以下，体貌端正，身体素质较好，性格踏实稳重，无不良嗜好，有大型企业保卫工作经验者优先录用。
薪资：4900元/月。
七、消防战斗员（5人）
岗位职责：
1、参加消防战斗，及时处理各项消防突发事故，保障公司消防安全；
2、完成消防巡检，消除安全隐患，完成消防值班；
3、维护消防器材，保证消防器材的正常备用。
岗位要求：
年龄30周岁以内，有相关工作经验者或退伍军人优先录用。
薪资：5300元/月。
八、甲醇罐装副操（4人）
岗位职责：
1、照岗位安全操作规程和危险品装卸规定，进行灌装和巡检，防止发生事故；
2、检查灌装设备和消防设施，排查安全隐患，保障设备的正常使用；
3、检查入厂车辆安全附件和车辆证件，保证车辆证件齐全；
4、留存灌装前装车样品，填写留样记录，保证样品及时留存。
岗位要求：
1、大专及以上学历，化工类、机械类、机电类专业，年龄35周岁以下；
2、有化工企业产品甲醇灌装工作经验者优先考虑。
薪资：7200元/月。
薪酬福利待遇：
1、公司拥有竞争性的薪酬待遇，工资每月15日按时发放，学员实习期前3个月工资达5300元/月，3个月转正考核合格后，工资调整为6400元/月，6个月定岗考核合格后，工资调整为7200元-8000元/月，3-5年可晋升主操岗位，薪资9000元-13900元/月，每月额外倒班补贴近700元；
2、入职次月缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金；
3、免费提供住宿，上下班通勤车接送，免费提供班中餐；
4、带薪假期：除法定节假日外，公司还提供年休假、探亲假、婚丧假等带薪假期；
5、公司培训体系完善，有入职培训、“师带徒”培训、业务技能提升培训、外出拓展培训等，让你从“小白”变“大咖”；
6、公司建立清晰的职业发展通道，拥有技能序列、技术序列、管理序列职业通道，满足员工个人特长和职业发展意愿。
联系方式：
1、联系电话：0477-4899996
联系人：
刘经理  15771347226（微信同号）
王经理  15560847632（微信同号）
2、简历投递邮箱nmgzp@chinajiutai.com
3、面试地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗大路新区内蒙古久泰新材料科技股份有限公司行政办公楼六楼。
4.工作地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗大路新区久泰。

企业简介：
      内蒙古久泰新材料科技股份有限公司，位于鄂尔多斯大路工业园区，是内蒙古自治区“高新技术企业”、鄂尔多斯市“双百亿工程”重点培育企业，2021年被评为“国家技术创新示范企业”，通过了“知识产权管理体系认证”，荣获“知识产权优势企业”称号和“企业技术中心”认定，同时也是内蒙古自治区民营百强企业，及内蒙古制造业民营企业50强榜单企业。公司企业文化成熟，员工活动与时俱进、丰富多彩，党工团组织完善、体系健全，员工各项保障机制日趋完善。