招聘岗位：

一、工程管理

岗位要求：

1、本科以上学历，吃苦耐劳，责任心强；

2、具有良好的团队合作精神及沟通、协调能力；

3、持有市政工程二级建造师证。

岗位职责：

1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；

2、负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；

3、完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；

4、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审；

5、负责对项目工程完工后的工作总结的资料归档。

二、燃气器具安装维修员

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄20周岁-50周岁；

2、有责任心、无不良嗜好；

3、动手能力、学习能力强，有类似工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责居民用户家中燃气管道；

2、负责燃气器具安装；

3、负责维修和产品销售。

三、燃气器具安检送气员

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄20周岁-45周岁；

2、遵纪守法、诚实守信、品行良好、无违法违纪和不良职业记录；

3、热爱燃气事业、形象佳、沟通能力强、吃苦耐劳；

4、身体和心理素质能适应工作岗位要求，有责任感。

岗位职责：

负责入户安检、送气工作。

四、燃气抄表安检员

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄30周岁-50周岁；

2、遵纪守法、诚实守信、品行良好、无违法违纪和不良职业记录；

3、热爱燃气事业、形象佳、沟通能力强、吃苦耐劳；

4、身体和心理素质能适应工作岗位要求，有责任感。

岗位职责：

1、负责居民用户燃气表入户抄录，收费工作；

2、负责用户燃气安全宣传、安全检查、隐患跟踪及问题答疑工作；

3、负责增值产品销售和燃气保险销售工作。

五、储配站巡检操工

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄40周岁以下；

2、身体健康、无其他兼职工作；

3、有燃气相关工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责生产装置系统的工艺运行和中心控制室系统操作管理，有关参数的过程控制和监督；

2、负责全站装置的指挥、程控、监控；

3、按要求做好生产记录、生产报表、数据、台账的填写和交接班记录等基础资料。

六、环境监测管理员

岗位要求：

1、熟悉环保治理设施、在线监测设备的运行管理，此类工作经验者优先；

2、熟练使用办公软件，线上操作；

3、年龄20周岁-40周岁，驾龄1年以上。

岗位职责：

1、负责污染物治理设施运行管理；

2、负责在线监测设备、管理第三方运维公司，确保排放达标；

3、负责按照《HJ75-2017固定污染源烟气（SO2、NOx、颗粒物）排放连续监测规范》《HJ76-2017固定污染源烟气（SO2、NOx、颗粒物）排放连续系统技术要求及检测方法》要求，定期对公司的污染物排放情况进行监督检查，以及在线环保监测平台数据上报；

4、负责环保档案归档，以及与当地生态环境局对接工作。

七、信息化管理员

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机及相关专业；

2、从事计算机及信息管理工作3年以上；

3、工作认真，责任心强；

4、有较好的协调沟通能力。

岗位职责：

1、熟悉基础网络架构、操作系统、数据库、虚拟化服务器、存储等技术；

2、熟练掌握Pvthonphp/Java中至少一种语言，来完成公司内平台日常运维工作和二开；

3、负责所有测试开发环境的搭建和维护工作；

4、熟练操作三大运营商NBot平台及其他相关物联网平台；

5、了解公司内现有平台，对接平台服务方，做好公司内引外联工作；

6、编制数字化工作相关标准；

7、推动公司数字化转型相关工作。

八、会计

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大专以上学历；

2、有中级会计师证，熟练掌握金蝶K3软件操作；

3、有五年以上工作经验、一般纳税人企业工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责财务核算，监督业务合理性，编制各种财务会计报表；

2、负责记账算账，报账工作；

3、负责公司费用报销，核算销售收入，销售成本及利润的核算；

4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；

5、负责发票开具纳税申报、证件年审等工作。

福利待遇：

1、薪酬：工资由岗位工资、岗位绩效工资、安全绩效工资、创新奖、特殊贡献奖、小改小革及合理化建议等单项奖构成；

2、培训体系：公司有完整的培训体系，确保员工能达到岗位要求，包括岗位胜任力培养、师带徒培训体系、干部培养计划、学历提升计划；

3、员工假期：法定节假日、带薪年假、婚假、护理假等；

4、其他福利：工龄工资、子女入学奖励福利、防暑降温补贴、年度体检、节日礼品、生日福利、工会活动等。

职业发展通道：

1、管理岗通道：普通管理员→协理→主管→副部长→部长→总经理助理→副总经理→总经理；

2、技术岗通道：技术员→助理工程师→工程师→副总工程师→总工程师；

3、操作岗通道：班员→带班班长→班长（工段长）→管理员（转至管理岗）。

说明：公司有完善的职业发展通道，操作岗与管理岗之间可实现跨越晋升，晋升采用竞聘的方式。

联系方式：

0472-5881856

18947723493 张女士

联系时间：工作日08:00-11:30，14:00-17:30。

公司简介：

内蒙古中浩燃气有限公司是内蒙古跨区域综合燃气供应商之一，是以燃气管网建设、运营为核心，集下游分销业务于一体的城市燃气经营企业，涵盖原包钢煤气公司的所有业务，并涵括其具有40多年管道燃气运营经验的团队。用户有工业园区的包钢集团、北方稀土、中国二冶等企业，及市区的政府、学校、医院、工商业用户及居民用户。