招聘岗位：

总部中层以上管理岗位

一、副总裁（2人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，工程管理、采矿、爆破等相关专业；

2、了解国家经济政策，能敏锐把握行业发展动向；

3、具备良好的团队领导能力和协调能力，责任心强，十年以上企业中层管理工作经验；

4、擅长招投标业务、成本管控或企业品牌策划宣传的优先考虑。

二、安全总监（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，安全工程相关专业；

2、熟悉矿山施工方面国家安全生产相关法律、法规和行业规范，具有较强的沟通协调能力；

3、八年以上采矿施工企业安全管理工作经验，持有中级注册安全工程师证。

三、工程管理部部长（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，工科类相关专业，采矿或爆破相关专业；

2、具有良好的沟通能力，熟悉采矿、爆破工程施工工艺流程，五年以上工程管理、技术管理或项目管理工作经验，持有矿业工程建造师或爆破工程技术人员证。

四、法务部部长（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业；

2、了解企业经营的法律风险并具备相应的分析和防控能力；

3、具有较强的诉讼代理、合同谈判及法务处理能力；

4、五年以上企业法律顾问或法务工作经验，持有律师执业A证。

五、采购部部长（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉采购管理流程和供应商管理；

3、具备商务谈判能力、成本管控和风险意识，有较强的责任心；

4、能适应长期出差，具备廉洁奉公的工作作风，五年以上采购相关工作经验。

六、企管部副部长（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，企业管理类相关专业；

2、熟悉企业经营管理、制度建设、绩效考评等相关工作流程；

3、三年以上企业管理工作经验。

七、财务部副部长（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务管理类相关专业；

2、熟悉国家财政相关政策及相关法律法规，了解施工企业财务管理流程；

3、具有良好的团队协作精神，三年以上财务管理工作经验，持有中级及以上会计师证件，注册会计师证优先考虑。

八、人力资源部副部长（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、熟悉人力资源管理各模块管理流程，了解人力资源管理相关法律、法规和地方政策；

3、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，三年以上人力资源管理工作经验。

薪资待遇：年度薪资180000元-600000元。

工作地点：鄂尔多斯市康巴什区。

井工项目管理岗位

一、技术总工（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，采矿、安全工程相关专业；

2、熟悉矿井施工工艺流程以及国家相关安全生产法律、法规和行业规范，具有较强的组织协调能力，能有效解决施工技术难题，五年以上井工矿管理相关工作经验。

二、安全副总（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，采矿、安全工程相关专业；

2、熟悉国家安全管理相关法律、法规，熟练掌握煤矿各项安全管理制度及流程；

3、具有良好的沟通协调能力，五年以上矿井安全管理相关工作经验；

4、持有中级注册安全工程师证。

三、机电副总（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，矿山机电类相关专业；

2、熟悉井工矿机电类设计相关规范，具有良好的协调能力和解决问题的能力，五年以上矿井机电管理相关工作经验。

四、采掘副总（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，采矿工程相关专业；

2、熟悉井工矿采掘实施工艺流程和安全生产相关法律法规，具有良好的协调和解决问题能力，五年以上采掘施工相关工作经验。

五、通防副总（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业；

2、熟悉井工矿安全生产相关法律法规和矿井灾害预防处理流程等，具有较强的协调和解决问题能力，五年以上矿井通防相关工作经验。

六、项目经理（5人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工科类相关专业，采矿工程专业；

2、熟悉井工采矿流程和安全生产相关法律法规，具有较强的组织管理能力和综合协调能力，五年以上井工矿施工管理相关经验；

3、持有矿业工程一级建造师证，同时持有工科类中级职称及以上证件优先考虑。

七、项目副经理（10人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工科类相关专业，采矿工程专业优先考虑；

2、熟悉井工采矿流程和安全生产相关法律法规，具有较强的组织管理能力和综合协调能力；五年以上井工矿施工管理相关经验；

3、持有矿业工程二级建造师及以上证件。

薪资待遇：基本工资加效能工资，年度薪资200000元-600000元。

工作地点：内蒙古/新疆/贵州。

露天项目管理岗位

一、项目经理（8人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工科类相关专业，采矿或爆破类专业；

2、熟悉露天矿爆破、剥离工艺流程，熟知施工项目质量、成本、安全等管理工作；

3、具有良好的组织协调和分析、处理问题的能力；

4、持有矿业工程一级建造师或爆破工程技术人员中级及以上证件。

二、项目副经理（10人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工科类相关专业，采矿或爆破类专业；

2、熟悉露天矿爆破、剥离工艺流程，三年以上施工类生产现场管理工作经验；

3、持有矿业工程二级建造师或爆破工程技术人员初级及以上证件。

薪资待遇：基本工资加效能工资，年度薪资180000元-500000元。

工作地点：新疆/贵州/陕西/内蒙古。

工程技术岗位

一、爆破工程师（10人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，弹药工程与爆炸技术相关专业；

2、熟练掌握爆破设计与施工技术，三年以上爆破施工现场工作经验；

3、持有爆破工程技术人员证中级及以上证件。

二、采矿工程师（10人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，采矿工程相关专业毕业；

2、熟练掌握采矿施工技术，三年以上采矿施工现场工作经验；

3、持有矿业工程专业一级建造师证。

三、安全工程师（6人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，安全工程、采矿相关专业；

2、熟悉国家安全管理相关法律、法规，表达能力强，具备内部培训讲师能力，能熟练使用常用的办公软件，具备编制公司安全生产相关规章制度的能力；

3、三年以上施工企业安全管理工作经验，持有中级注册安全工程师证。

四、爆破技术人员（8人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，弹药工程与爆炸技术相关专业；

2、熟悉爆破施工工艺流程，一年以上爆破现场工作经验；

3、持有爆破工程技术人员证初级及以上证件。

五、采矿技术人员（8人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，采矿工程相关专业；

2、熟悉露天采矿工程施工工艺流程，一年以上露天矿现场工作经验；

3、持有矿业工程专业二级建造师及以上证件优先考虑。

薪资待遇：基本工资加效能工资，年度薪资100000元-600000元。

工作地点：新疆/陕西/贵州/内蒙古。

普通行政岗位

一、人力资源专员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、熟悉人力资源管理各模块管理流程，了解人力资源管理相关法律、法规和地方政策，有良好的沟通协调能力，两年以上人力资源管理工作经验。

二、文秘（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，汉语言文学、文秘相关专业；

2、能够熟练应用常用办公软件，文字功底扎实，两年以上相关工作经验。

三、综合干事（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工商管理、行政管理类相关专业；

2、能够熟练使用常用办公软件，了解企业行政事务日常管理工作流程，有一定文字写作功底。

四、招投标业务员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工程管理类相关专业；

2、熟悉招投标工作流程，熟练应用常用办公软件，具备一定的文案写作能力，两年以上相关工作经验。

五、统计员（8人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，统计、财务管理等相关专业；

2、熟练掌握办公软件，有工作经验者优先考虑。

六、采购员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，无专业要求；

2、熟悉采购流程，一年以上采购工作经验，诚实守信、原则性强。

七、安监员（20人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，安全或采矿工程相关专业；

2、了解国家安全管理相关法律、法规，能熟练使用常用办公软件；

3、一年以上采矿施工类企业安全管理工作经验。

八、审计员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工程造价专业；

2、一年以上工程审计工作经验。

九、法务专员（2人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，法学专业；

2、熟悉企业经营活动中常用的法律、法规和相关政策，一年以上企业法律顾问或法务工作经验，有法律职业资格证优先考虑。

十、翻译（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，蒙古语专业；

2、听说能力良好，笔译功底深厚，精通中蒙文互译，两年以上翻译工作经验。

薪资待遇：基本工资加岗位津贴，月度薪资5000元-8000元。

工作地点：鄂尔多斯市康巴什区。

井工项目现场管理、操作岗位

一、通防部长（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业；

2、熟悉井工矿安全生产相关法律法规和矿井灾害预防处理流程等，具有较强的协调和解决问题能力，三年以上矿井通防相关工作经验。

二、技术部长（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，采矿相关专业；

2、熟悉矿井施工工艺流程以及国家相关安全生产法律、法规和行业规范，具有较强的沟通协调能力，能有效解决施工技术难题，三年以上井工矿技术管理相关工作经验。

三、调度主任（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，采矿相关专业；

2、熟悉矿井施工工艺流程，具有综合协调能力，两年以上相关工作经验。

四、运输队长（6人）

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、熟悉矿区运输车辆性能，具有较好的团队管理和协调能力，五年以上驾驶员工作经验，三年以上车队管理相关工作经验，持有B2及以上级别驾照。

五、机修队长（3人）

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、熟悉矿井常用机械设备性能，能够独立解决机械设备常见问题，吃苦耐劳有较强的责任心，三年以上矿井设备检修相关工作经验。

六、综采队长（3人）

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、熟悉综采工艺流程，具有较好的团队管理和协调能力，有应对突发事件的处理能力，三年以上井下综采作业组织管理经验。

七、掘进队长（3人）

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、熟悉矿井开采技术以及开采的各个环节和过程，具有一定的管理指导能力以及良好的沟通和协调能力，三年以上综采施工作业组织管理经验。

八、机电维修工（8人）

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、熟悉矿井供水、供电、消防系统设备，通晓机电设备的性能和使用状况，两年以矿井上机电维修相关工作经验，持有中级以上电工等级证书。

九、机电安装工（8人）

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、熟悉矿井各种机电设备的性能、构造和安装、拆运方法，有较强的责任心和执行力，三年以上矿山机电安装工作经验。

十、支架工（10人）

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、熟悉支架在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，了解支架的全部液压系统及工作原理，能够准确、迅速、无误的操作和排除故障，具有较强的责任心和执行力，三年以上矿井支架相关工作经验。

十一、综采钳工（8人）

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、熟悉综采机主要机械部件、液压装置、电气控制装置，能够了解综采机在生产中发生的常见故障处理方法，三年以上综采钳工相关工作经验。

十二、配电工（8人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，机电一体化相关专业；

2、熟悉国家电网以及煤矿电源系统相关法律法规，三年以上相关工作经验；

3、持有中级以上电工等级证书。

十三、电焊工（8人）

岗位要求：

1、中专以上学历，专业不限；

2、熟悉电、气焊工作原理，三年以上相关工作经验，持有焊工特种作业操作证。

十四、瓦斯检查工（10人）

岗位要求：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、熟悉煤矿瓦斯、煤矿爆炸、气体超限的危害及预防相关知识，三年以上相关工作经验。

十五、调度员（8人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉矿井施工工艺流程，具有一定的综合协调能力，一年以上相关工作经验。

十六、综采司机（25人）

岗位要求：

1、初中及以上学历，专业不限，年龄50周岁以下；

2、持有B2及以上驾驶证，五年以上驾龄，有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇：基本工资加效能工资，平均月度薪资7500元-15000元。

工作地点：内蒙古/新疆/贵州。

露天项目现场管理、操作岗位

一、剥离队长（15人）

岗位要求：

1、高中及以上学历，无专业要求；

2、具有良好的表达和沟通能力，两年以上剥离项目工作经验。

二、爆破队长（10人）

岗位要求：

1、高中及以上学历，无专业要求；

2、具有良好的表达和沟通能力，两年以上爆破项目工作经验，持有爆破工程技术人员初级及以上证件优先考虑。

三、加油员（5人）

岗位要求：

1、初中及以上学历，年龄50周岁以下；

2、持C1及以上驾驶证，五年以上驾龄，有相关工作经验者优先考虑。

四、测量员（6人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，测绘相关专业；

2、熟练应用常用办公软件和CAD绘图软件，一年以上矿山测量工作经验。

五、爆破员

岗位要求：

1、初中及以上学历，年龄55周岁以下；

2、一年以上相关工作经验，持有爆破员证或退伍军人优先考虑。

六、安全员（5人）

岗位要求：

1、初中及以上学历，年龄55周岁以下；

2、一年以上相关工作经验，持有安全员证或退伍军人优先考虑。

七、保管员（6人）

岗位要求：

1、初中及以上学历，年龄55周岁以下；

2、一年以上相关工作经验，持有保管员证或退伍军人优先考虑。

薪资待遇：基本工资加效能工资，平均月度薪资10000元-20000元。

工作地点：鄂尔多斯市/陕西/贵州。

联系电话：

15047773256 夏女士

简历投递邮箱：knbplzqgb@126.com。

公司简介：

内蒙古康宁控股集团于2008年在鄂尔多斯市开启创业征程，总部坐落于自治区首府塞上青城-呼和浩特，是一家以工业服务业、农业服务业、清洁能源产业一体化发展的投资型企业。集团公司成立以来，在“投资适度多元化、品牌高度专业化”的战略思维引领下，各产业版块优势互补、深度融合，整体盈利水平不断提升，抵御市场风险的能力持续增强，逐渐形成“以北京为中心辐射京津冀地区、以内蒙古为中心辐射周边资源富集省份、以贵州为中心辐射大西南地区、以珠海为中心辐射珠三角地区、以新疆为中心辐射毗邻国家”的“五中心”市场布局，并在北京、珠海等地设立人才引进和创新研究基地，作为两翼推动集团快速发展。