岗位职责： 

1、巡回检查生产电气设备及运行情况； 

2、电气设备管理； 

3、设备巡检的实施及学习； 

4、安全工作及设备运行相关； 

5、完成领导安排的其他任务。

岗位要求： 

1、自动化、电气、机电一体化等相关专业，中专及以上学历； 

2、3年以上同等职位工作经验； 

3、熟悉电气设备安装以及检修； 

4、电工等级证书及电工上岗操作证； 

5、胆大、心细、有责任感，有强烈的事业心和进取心，能承担工作压力，具有团队合作精神；

6、居住九原区、东河区优先考虑。 

薪资：3500元-4000元

岗位职责： 

1、供水管网维护维修；

2、偷水、漏水排查维修；

3、零星工程施工；

4、管网冲洗；

5、冬季防冻排查。

岗位要求： 

1、中专及以上学历； 

2、机电维修、给排水、暖通相关专业； 

3、3年以上供水或供暖相关管网维护工作经验； 

4、熟悉供水管网原理、Windows系统和office办公软件的操作；

 5、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力及逻辑判断能力。

薪资：3000元-3500元

岗位职责： 

1、负责入户维修工作，熟悉配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法； 

2、积极为客户提供维修服务，排除故障； 

3、维修备件管理申报。

岗位要求： 

1、中专及以上学历； 

2、水暖工相关专业，1-3年工作经验； 

3、具备较强的沟通能力，口头表达能力，解决问题的能力，善于抓住问题的实质，找到解决的办法；具备团队协作精神。

薪资：3000元-3500元

岗位职责： 

1、协助总监组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系； 

2、协助总监进行薪酬绩效数据分析，策略把控； 

3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地； 

4、负责公司人力成本的分析及管控； 

5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；

6、负责薪酬计算及相关档案资料保存工作；

7、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。 

岗位要求： 

1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作； 

2、精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验； 

3、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；

4、结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力； 

5、目标导向，较强的自驱力、工作推动力。

薪资：4500元-6000元

岗位职责： 

1、参与部门各项管理制度、计划的执行；

2、配合可行性研究报告有关技术方面的工作；

3、项目的技术设计；

4、参与业主、设计单位设计交底，并就工程施工、运行过程中的技术问题协调解决。

岗位要求： 

1、大专及以上学历；

2、给排水、市政工程及相关专业，1-3年以上相关工作经验；

3、熟悉水处理设计安装等施工相关知识，熟悉行业特点，具备相应的技术管理知识；

4、熟练使用计算机office及AutoCAD等制图软件；

5、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力及逻辑判断能力以及较强的保密意识和工作条理性； 

6、安装、市政等，一、二级建造师证。

薪资：4000元-5000元

1、熟悉项目管理和工程工作流程，熟悉并制作工程资料和预算；

2、能独立完成公司交代的工作，对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；

3、良好的沟通和协调能力。 

岗位要求： 

1、工民建相关专业专科以上学历；

2、熟练运用掌握工程图纸、CAD、office软件；

3、有责任心，能吃苦耐劳者优先；

4、会写施工方案，有经验者优先；

5、有市政一建、二建或机电证书者优先。

薪资：4000元-5000元

岗位职责： 

1、负责总经理的日程安排，重要会议、及活动的预报并做好各项协调准备工作； 

2、随从总经理公务活动，参加会议，并做会议、谈判记录； 

3、负责传达总经理的指示和意见，并督促、落实由总经理交办工作的完成情况；

4、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 

5、负责总经理主持的会议相关工作安排，并做好会议纪要，会后跟踪落实掌握有关决议的执行情况；做好决议、决定等文件的起草、发布，各部门阶段性工作汇总与整理；

 6、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 

岗位要求： 

1、全日制本科以上学历，担任过高管的秘书工作优先考虑； 

2、具备扎实优秀的文字功底，较高的职业素养和保密意识； 

3、熟悉商务礼仪，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，口齿伶俐，会察言观色，思维敏捷；

4、具备良好的文化修养，举止得体，具有较强的领悟能力、公共关系管理能力。

薪资：5000元-8000元

1、全面负责公司的运营管理，协助总经理制定公司管网运营发展战略，结合分管业务情况，制订业务战略；

2、协助监督各项供水运营管理制度的制定及推行建立、完善和维护整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等） ；

3、组织制定客服运营经营目标与计划，并审核上报落实年度经营目标与计划制定及上报工作；

4、指导和实施年度客服运营经营计划，并对汇总结果进行审核、修订，提出意见和建议；

5、组织落实年度供水运营经营计划，并对计划的完成负组织与协调责任，指导客服运营中心落实工作相关制度； 

6、对客服运营经营计划的督导工作进行监督、检车、纠正、指导，对经营计划的执行情况进行监督、检查、整改； 

7、负责对客服运营计划的实现进行与公司内部各部门之间、各纵横向单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配； 

8、负责与各纵横向单位之间的工作联动与协作支持，保证公司运营目标及计划的实现； 

9、负责公司运营经营政策及制度建设的统筹协调工作，负责对公司运营政策进行统筹协调及审核把关，确保整体运营目标实现； 

10、负责为公司运营目标的实现提供系统化的制度和流程保障；

11、负责组织、推动、落实执行公司中、长期发展规划、组织制定运营中、长期发展规划相关落实方案并负责执行； 

12、完成上级领导临时交办的工作任务。

岗位要求： 

1、大学本科及以上学历，10年以上工作经验，3年以上同等职位管理工作经验，5年以上供水行业工作经验； 

2、精通目标管理 、任务分解、监督与指导、团队建设与激励、熟悉信息收集、分析加工、信息共享的途径与技巧； 

3、了解供水设计、施工、营销、客户管理等综合知识； 

4、具备较强的资源整合能力，能够协调相关政府部门、公司各部门解决问题； 

5、具备良好的团队管理及领导能力；具备很强的沟通能力，具有谈判技巧、说话讲究艺术性，能够简洁明确地进行书面和口头表达； 

6、具备很强的解决问题的能力，善于抓住问题的实质，找到解决的办法。

薪资：6000元-8000元

岗位职责： 

1、供水管网维护维修，跟进供水管网巡检日、周、月、季度、年度计划，组织实施，新开通管网的施工验收意见，提出并实施重大管网故障维修方案，每月检查并申报维修材料采购计划； 

2、偷水、漏水排查维修工作，检查新、老小区打压试漏，维修维护管网正常运行，零星工程施工，组织、参与验收零星工程施工； 

3、组织实施管网冲洗计划，编制并归档小区直饮水冲洗报告，冬季防冻，组织实施冬季防冻检查，组织实施防冻施工，提出防冻工程意见，人员培养； 

4，组织员工维修、施工工具的维护及保养培训，组织人员对工作专业性的培训及检查，监督绩效考核； 

5、完成上级领导临时交办的工作任务，管理并监督检查部门车辆。 

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，机电维修、给排水、暖通相关专业；

 2、10年以上工作经验，5年以上供水或供暖相关管网维护管理工作经验，熟悉供水管网原理、Windows系统和office办公软件的操作；  

3、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力及逻辑判断能力管网维修相关证书、低压电工证及上岗操作证。

薪资：4000元-6000元

1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行； 

2、制订职责范围内作业程序标准、监督实施生产工作；

3、根据企业生产计划，组织制订生产作业计划；负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

4、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 

5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 

6、监督检查员工的工作，对违规操作提出警告并指正；参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； 

7、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入市场； 

8、推进现场管理制度，实现生产标准化管理，按时考核员工的标准化执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实； 

9、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

10、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；

11、统计分析成本消耗，制定可操作性成本控制措施；

12、管理水车调配及人员安排、入户维修人员工作，组织员工参加业务培训；

13、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件，完成上级领导临时交办的工作任务。

薪资：5000元-7500元