一、管培生项目

1、管培生计划

     宇通集团管培生计划是集团战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合宇通价值观、真正熟悉宇通业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。集团倾注优质资源，以“实践中成长”为指导理念，打造专属培训计划，包括专业深掘、轮岗历练、项目锻炼、影子计划、高管辅导等多种方式。

2、项目亮点

（1）卓越的发展平台

     行业第一，业务涵盖客车、卡车、环卫装备及工程机械等，持续上榜“中国品牌价值500强”和《财富》杂志“财富500强”，连续多年荣获世界客车联盟（BAAV）系列大奖、世界客车博览会（Busworld）系列大奖、中国工业大奖、两次国家科技进步二等奖、工业企业质量标杆等500多项重要荣誉。

（2）定制化人才培养体系

     实行“双导师”机制，保障管理和业务能力的全面提升；“一对一”个性化成长定制培养，进行全流程的职业成长指导；快速晋升通道，助力职业生涯高速发展。

管培生培养→基层管理后备培养→中层管理后备培养→高层管理后备培养

（3）多元化的工作体验

     部门轮岗历练，省级，国家级重点项目体验，加速从“自我管理”到“团队管理”的转变升级。

（4）开放的晋升机会

     充满机遇的晋升通道时刻敞开，体验不设上限的上升空间。

1-3年基层管理者→4-6年中层管理干部→7-10年高层管理干部

二、招聘岗位：

1、技术类管培生

岗位要求：

1、理工类专业，计算机科学与技术、软件工程、控制理论与控制工程、自动化、机械电子类、智能制造、过程装备与控制工程、材料成型与控制工程、机械电子工程、车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化、热能与动力工程、能源与动力工程等专业优先；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

2、营销类管培生

岗位要求：

1、专业不限，工科类、国际经济与贸易、市场营销、商务策划管理、电子商务、小语种类（西语、法语、阿语、俄语、葡语）等专业优先；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

3、生产类管培生

岗位要求：

1、机械工程、车辆工程、机械电气工程、电气工程、材料成型及控制工程、工业工程、工业设计、精益管理等专业优先；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

4、财经类管培生

岗位要求：

1、财务管理、金融学、会计学、经济学、工商管理、统计学、审计学、资产管理、财政与税收等专业优先；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

5、供应链类管培生

岗位要求：

1、机械工程、车辆工程、材料类、工业工程、物流工程、物流管理类等专业；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

6、经管与人力类管培生

岗位要求：

1、企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

7、IT类管培生

岗位要求：

1、计算机科学与技术、电子与计算机工程、软件工程、数据管理等计算机类或数学类专业优先；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

8、法务类管培生

岗位要求：

1、民商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等法学专业，并取得法律职业资格证书；

2、2022届硕士学历应届毕业生，或2022届优秀本科学历应届毕业生；

3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

5、出色的沟通能力，擅长跨团队的协同与推进；拥有学生会、社团等经验者优先；

6、至少具备一门外语的良好沟通能力。

薪资福利：

1、有竞争力的薪酬体系

    包含岗位工资、绩效奖金、项目激励、年终奖、股权激励等多样化激励方式守护最好的你。

薪资：年综合收入：本科：11万元-18万元/年，优秀者高达24万元+；硕士：13万元-21万元/年薪，优秀者高达27万元+。试用期工资全额发放。

2、多样化的补贴

     宇通提供餐补、取暖补贴、降温补贴等保障员工温馨生活，部分岗位还有岗位补贴、语言补贴、驻外补贴等。

3、“真香”的福利体系

     宇通提供系统的衣食住行解决方案：包含三年的免费公寓拎包入住，五险一金（入职即缴纳，公积金比例10%），双休、每天工作8小时；婚假、产假、护理假、春节超长带薪年假，各种节假日福利，工会福利，健康体检，免费的通勤班车，十八个宇通食堂花式宠溺员工，丰富的社团、团建活动点亮你的每一条朋友圈。

4、郑州市人才引进政策

     符合相关条件的毕业生，落户郑州可享受“智汇郑州”人才工程政策补贴，政府提供2万元-10万元购房补贴，连续三年500元-1500元/月的生活补贴。

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