内蒙古融通水务有限责任公司招聘
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岗位职责：
1、巡回检查生产电气设备及运行情况；
2、电气设备管理；
3、设备巡检的实施及学习；
4、安全工作及设备运行相关；
5、完成领导安排的其他任务；
6、居住九原区、东河区优先考虑。
岗位要求：
1、自动化、电气、机电一体化等相关专业，中及以上学历；
2、3年以上同等职位工作经验；
3、熟悉电气设备安装以及检修；
4、电工等级证书及电工上岗操作证；
5、胆大、心细、有责任感，有强烈的事业心和进取心，能承担工作压力，具有团队合作精神。
薪资：3500元-4000元
福利：环境好、五险一金、朝九晚五、管理规范、有年假、有补助、双休。
二、水暖工
岗位职责：
1、供水管网维护维修；
2、偷水、漏水排查维修，零星工程施工；
3、管网冲洗，冬季防冻排查。
岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、机电维修、给排水、暖通相关专业；
3、3年以上供水或供暖相关管网维护工作经验；
4、熟悉供水管网原理、Windows系统和office办公软件的操作；
5、具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力及逻辑判断能力。
薪资：3000元-3500元
三、客户维修（入户）
岗位职责：
1、负责入户维修工作，熟悉配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法；
2、积极为客户提供维修服务，排除故障；
3、维修备件管理申报。
岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、水暖工相关专业，1-3年工作经验；
3、具备较强的沟通能力，口头表达能力，解决问题的能力，善于抓住问题的实质，找到解决的办法；
4、具备团队协作精神。
薪资：3000元-3500元
四、绩效考核主管
岗位职责：
1、协助总监组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系；
2、协助总监进行薪酬绩效数据分析，策略把控；
3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；
4、负责公司人力成本的分析及管控；
5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定；
6、负责薪酬计算及相关档案资料保存工作；
7、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作；
2、精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
3、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；
4、结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力；
5、目标导向，较强的自驱力、工作推动力。
薪资：4500元-6000元
五、给排水工程技术员
岗位职责：
1、参与部门各项管理制度、计划的执行；
2、配合可行性研究报告有关技术方面的工作；
3、项目的技术设计；
4、参与业主、设计单位设计交底，并就工程施工、运行过程中的技术问题协调解决。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、给排水、市政工程及相关专业，1-3年以上相关工作经验；
3、熟悉水处理设计安装等施工相关知识，熟悉行业特点，具备相应的技术管理知识；熟练使用计算机office及AutoCAD等制图软件；
4、具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力及逻辑判断能力以及较强的保密意识和工作条理性；
5、安装、市政等，一、二级建造师证。
薪资：4000元-5000元
六、工程技术施工员（短期出差）
岗位要求：
1、熟悉项目管理和工程工作流程，熟悉并制作工程资料和预算；
2、能独立完成公司交代的工作，对施工现场进行监督管理，做安全与现场管理工作；
3、良好的沟通和协调能力；
4、工民建相关专业专科以上学历；
5、熟练运用掌握工程图纸、CAD、office软件；
6、有责任心，能吃苦耐劳者优先；
7、会写施工方案，有经验者优先；
8、有市政一建、二建或机电证书者优先。
薪资：4000元-5000元
七、客服运营部经理（供水、燃气）
岗位职责：
1、全面负责公司的运营管理，协助总经理制定公司管网运营发展战略，结合分管业务情况，制订业务战略；
2、协助监督各项供水运营管理制度的制定及推行建立、完善和维护整体运营管理体系（包括但不限于组织、制度、业务政策等）；
3、组织制定客服运营经营目标与计划，并审核上报落实年度经营目标与计划制定及上报工作；
4、指导和实施年度客服运营经营计划，并对汇总结果进行审核、修订，提出意见和建议；
5、组织落实年度供水运营经营计划，并对计划的完成负组织与协调责任，指导客服运营中心落实工作相关制度；
6、对客服运营经营计划的督导工作进行监督、检车、纠正、指导，对经营计划的执行情况进行监督、检查、整改；
7、负责对客服运营计划的实现进行与公司内部各部门之间、各纵横向单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配；
8、负责与各纵横向单位之间的工作联动与协作支持，保证公司运营目标及计划的实现；
9、负责公司运营经营政策及制度建设的统筹协调工作，负责对公司运营政策进行统筹协调及审核把关，确保整体运营目标实现；
10、负责为公司运营目标的实现提供系统化的制度和流程保障；
11、负责组织、推动、落实执行公司中、长期发展规划、组织制定运营中、长期发展规划相关落实方案并负责执行；
12、完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，10年以上工作经验，3年以上同等职位管理工作经验，5年以上供水行业工作经验；
2、精通目标管理 、任务分解、监督与指导、团队建设与激励、熟悉信息收集、分析加工、信息共享的途径与技巧；
3、了解供水设计、施工、营销、客户管理等综合知识；
4、具备较强的资源整合能力，能够协调相关政府部门、公司各部门解决问题；
5、具备良好的团队管理及领导能力；具备很强的沟通能力，具有谈判技巧、说话讲究艺术性，能够简洁明确地进行书面和口头表达；
6、具备很强的解决问题的能力，善于抓住问题的实质，找到解决的办法。
薪资：6000元-8000元
八、青年见习
岗位职责：
1、根据部门要求完成本职工作，服从上级领导工作安排；
2、年龄18-24岁，机电一体化、电气自动化、给排水工程技术、氩弧焊、水电暖专业、食品、化学分析、行政管理类等相关专业；
3、见习期3-12个月，提供转正机会。
薪资：2000元-2500元
工作地点：少先路广基花园融通水务办公楼
九、运营外勤（抄表昆区青山）
岗位职责：
1、完成每月抄表任务，负责对水表用户的查抄、上传系统、统计工作；
2、新开通用户的收费工作
3、完成稽查、催费缴费额任务；
4、按照规定及工作安排送达各类通知书；
5、负责用户水表管理，包括但不限于水表的校验、更换等；
6、完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；3年以上工作经验；
2、专业不限，有快消类渠道销售工作经验优先考虑；
3、具有一定的人际交往能力、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、执行能力、客户服务能力等。
薪资：4000元-7000元
工作地点：民族东路融通水务客服服务中心
十、运营外勤（抄表员东河九原）
岗位职责：
1、完成每月抄表任务，负责对水表用户的查抄、上传系统、统计工作；
2、新开通用户的收费工作；
3、完成稽查、催费缴费额任务；
4、按照规定及工作安排送达各类通知书；
5、负责用户水表管理，包括但不限于水表的校验、更换等；
6、完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；3年以上工作经验；
2、男女不限，专业不限，有快消类渠道销售工作经验优先考虑；
3、具有一定的人际交往能力、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、执行能力、客户服务能力等。
福利：环境好、年终奖、双休、五险一金、朝九晚五、交通方便、有补助、有年假。
联系电话：18501041428
工作地点：北梁北三
