招聘岗位：

一、QE工程师（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，化工、材料等相关专业，接受应往届毕业生；

2、勤劳务实，具有一定的沟通协调能力；

3、熟练使用office等办公软件。

岗位职责：

1、按照作业标准对各类原辅材料进行取样、检测、判定和报告出具工作；

2、进检、制程异常物料的反馈、确认及协助退库工作；

3、负责对物料状态的最终判定，对不合格物料发起不合格评审流程，并依据最终评审结果对物料进行处置；

4、各类物料进行统计分析，对于异常波动点及时预警、通报，进行原因分析并督促改善；

5、负责岗位体系工作的有效运行，包括文件的编制、修订工作，协助客户审核、第三方审核和LPA审核等工作。

薪资：5000元-7000元。

二、PMC副部长（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，化工、统计学相关专业；

2、5年以上基层工作经验，2年以上相关岗位经验；

3、熟悉了解制造企业的生产流程，能独立编制和监控相应的生产主计划；

4、具有良好的统筹计划能力以及沟通协调能力；

5、具有良好的项目管理及推动能力，良好团队领导能力及团队合作意识。

岗位职责：

1、完成本部门人员的工作安排和绩效管理；

2、负责物料需求分析、生产计划，监控执行情况，确保生产顺畅及满足交付，做好产能分析；

3、结合总部下发的生产主计划，制定公司的月生产计划安排，并对相关的包装材料和原料的申请等工作；

4、监控生产物料和库存，降低物料周转天数，对废料和不良物料的预防及处理；

5、综合协调交货计划，确保物料的适时、适质、适量、进料以满足生产计划的需求；

6、组织协调各相关部门进行从销售订单下单到发货整个制造过程中的计划调度，物控流程的梳理，确保控制流程的高效运作；

7、制定相关原料、包装材料的到货计划的审核、跟踪和监督工作；

8、统计负责产品的公司库存情况和剩余订单，并进行相关产品的接单评审，与客户经理沟通协调负责的产品，协调交付数量、时间；

9、针对产品有异常情况，要组织公司相关人员进行开会讨论，分析原因，定时间节点解决问题，保证交付；

10、负责PMC部安全生产工作目标，杜绝重伤及以上人身事故；

11、科学组织、合理安排人员，制定合理流程，保证能够满足生产的投料、物料发送、物料入库的工作；

12、负责部门员工培训管理工作，制定年度培训计划，负责新员工入职三级安全教育，开展技术练兵、技能比武；

13、负责严格执行品质管理制度以及作业指导书，做好成品包装过程控制，确保客户产品质量；

14、完成领导指示的其他工作，并定时给领导汇报工作。

薪资：8000元-10000元。

三、仓储主管（1人）

岗位要求：

1、大专及以上相关专业，仓储物流相关专业；

2、三年以上生产制造业仓储主管经验，有生产、打包管理经验者优先；

3、有较好的协调沟通能力、抗压能力。

岗位职责：

1、负责成品仓库整体工作事务及日常工作管理；

2、负责分配班长及库管的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

3、负责组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致；

4、负责成品包装发货工作；

5、对仓库人员进行工作指导，业务知识培训；

6、负责监督处理不良物料和呆滞物料；

7、对各仓库、收发区域进行现场监督管理、目视化6S管理；

8、领导安排的其他工作。

薪资：6000元-8000元。

四、PC工程师（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，化工、统计学相关专业；

2、2年以上PMC工作经验，具有较强的沟通协调能力，对数字敏感，有一定的数据分析能力；

3、熟悉公司的生产计划与物控流程。

岗位职责：

1、结合总部下发的生产主计划，并根据公司的月生产计划安排，配合生产部做好相关包装材料和原料的采购订单计划，直接下达采购任务；

2、制定相关物料的需求计划、安全库存的建立及到货计划、跟踪工作；

3、合理控制物料、成品库存，制定发货计划，安排发货，保证交付；

4、对所负责产品石墨化进度进行跟踪；

5、汇总公司整体库存物料数量，及时合理调整各工序生产计划；

6、每月对调拨的物料与集团各公司进行对账工作；

7、领导分配的其他工作任务；

8、完成领导指示的其他工作，并定时给领导汇报工作。

薪资：5000元-7000元。

五、技术工程师（2人）

岗位要求：

1、硕士及以上学历，化工、材料、电化学类或其他相关专业，可接受无经验应届毕业生；

2、1年及以上设备和生产工艺相关岗位操作经验；

3、熟悉Excel等数据分析软件的应用。

岗位职责：

1、负责生产监控数据的汇总分析；

2、负责APQP、PPAP中相关文件报告的制定；

3、负责生产优化、改进实验的跟踪与进行；

4、负责新产品的生产转化相关实验的跟踪与进行；

5、负责4M的变更管理的实施与跟踪分析；

6、负责产品的工艺质量攻关，提出改进措施，不断优化生产工艺；

7、负责及时解决现场工艺技术问题；

8、负责对生产作业指导书、工艺通知单、技术规程等工艺文件的制定和执行过程的检查与监督；

9、负责对接研发部参与原材料和产品标准的制定及修改。

薪资：6000元-8000元。

六、尾气设备运维工程师（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，废气处理、环境工程、应用化学等相关专业，有三年以上化工废气、工业废气治理经验；

2、具有较好的热能、热力学、流体力学、化工工艺理论基础，熟悉设计规范及标准；

3、熟知有机废气（VOCs）污染和粉尘污染治理技术、工艺和设备；

4、具备较强的文字表达能力和沟通能力；

5、具备主动学习的能力，良好的沟通及语言表达能力，团队合作的职业精神。

岗位职责：

1、负责尾气处理站设备维修、维护保养、巡检等工作，编制年度保养计划和巡检制度；

2、依据需求负责本专业备品备件、生产物资的采购计划申报；

3、教育员工认真贯彻执行各项规章制度和各工序作业指导书，组织实施各项培训工作，完成本专业制度编制、上报、实施流程；

4、完成本部门尾气处理站应急计划编制、应急演练培训；

5、负责尾气处理新工艺、新方法设计，并跟踪技术改造；

6、完成上级领导交办的其它工作。

薪资：8000元-10000元。

七、机械工程师（3人）

任职要求：

1、具备工厂类机械方面检修维护相关技能，具备相关专业技师证或工程师证优先；

2、熟练使用办公软件，会使用机械制图软件AUTOCAD等专业软件；

3、5年以上大型工厂工作经验，其中具有1年以上班长及以上岗位工作经验；

4、具有磁材行业相关经验、懂中频感应加热炉原理和维修者优先。

岗位职责：

1、指导完成本部门管辖范围内设备安全运行、检修维护的技术管理工作，负责本部门技术资料和工器具的管理工作；

2、编制修订技术规程和各项管理制度，制订本部门培训工作计划；

3、编制并落实完成本部门管辖设备的检修计划，日常检修及设备维护工作；

4、制订、下达生产计划并组织检查，上报整改内容及建议考核；

5、负责审核备品备件及材料计划；

6、完成本部门特种证需求计划编制；

7、组织按体系文件落实的各项工作，监督实施并建立档案。

薪资：6000元-9000元。

八、电气工程师（3人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，工厂供电或电气自动化工程等专业；

2、具备工厂类电气、仪表检修维护相关技能，熟练掌握电气系统识图技能，具备相关专业技师证或工程师证优先；

3、熟练使用办公软件，会使用机械制图软件AUTOCAD等专业软件；

4、5年以上大型工厂电气维护管理工作经验，其中具有1年以上班长及以上岗位工作经验。

岗位职责：

1、指导完成本部门管辖范围内设备安全运行、检修维护的技术管理工作，负责本部门设备低压电气技术资料和工器具的管理工作；

2、编制修订电气维修部分技术规程和各项管理制度，制订本部门培训工作计划；

3、编制并落实完成本部门管辖设备的检修计划，日常检修及设备维护工作；

4、负责实施设备更新改造工作；

5、负责审核备品备件及材料计划；

6、完成本部门特种证需求计划编制；

7、组织按体系文件落实的各项工作，监督实施并建立档案；

8、完成上级领导交办的其它工作。

薪资：6000元-9000元。

九、安环工程师（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，安全管理相关专业；

2、3年及以上安全管理相关工作经验，具有良好的沟通能力。

岗位职责：

1、负责识别生产现场安全、消防隐患，制定防范措施；

2、负责推进安全标准化和“风险治理和隐患排查”双体系推进运行；

3、负责推进45001体系创建和运行；

4、负责定期开展安全、消防活动，提高员工安全意识；

5、负责组织进行专业、综合类检查；

6、负责组织进行各项应急演练；

7、负责特殊作业要求制定及风险培训；

8、负责工伤事故调查与分析；

9、负责完成上级领导安排的其他工作。

薪资：6000元-8000元。

十、仪器工程师（1人）

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工科相关专业；

2、三年以上仪器维护或计量经验；

3、具有上述大型设备使用或维修经验者优先；

4、要求持有一级注册计量师证书。

岗位职责：

1、负责大型设备，包括ICP、SEM、XRD、XRF的日常维护保养；

2、对上述设备的普通故障能做出基本判定，能做普通故障处理；

3、对上述设备的日常使用和维护保养做相应的员工培训；

4、对上述设备的检测人员做日常管理；

5、对检测部日常的设备计量工作编制计划，按照计划送检，能评定报告的合规性；

6、对检测部的设备做期间核查，简单计量；

5、对实验现场进行5S管理及可视化工作；

6、负责与其他部门进行日常沟通和协调；

7、对实验过程中的安全工作负责。

薪资：6000元-8000元。

十一、设备维修工（10人）

岗位要求：

1、中专及以上学历，机械、水暖类专业；

2、要求3年以上大型工厂检修工作经验；

3、熟悉常用机械设备的基本原理，熟练掌握工器具的用途及使用方法；

4、身体健康，接受三班两倒，服从领导工作安排。

岗位职责：

1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类设备维护检修工作；

2、完成所辖区域设备、管网的定期巡视检查工作； 

3、完成所辖设备和所辖范围的现场文明生产工作；

4、及时完成安全隐患的整改，并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议；

5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，拒绝违章指挥，指导、检查操作工按照操作规程操作设备； 

6、协助处理生产中发生紧急设备故障情况,处理后及时汇报值班长； 

7、完成设备、管网的大修、更新改造工作； 

8、完成上级领导交办的其它工作。 

薪资：6000元-7000元。

联系方式：

0472-6189687

18047236629  李先生

18947287313（微信同号）

公司地址：包头市青山区装备制造产业园区新规划区装备大道46号。

公司简介：

     内蒙古杉杉科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2017年9月14 日，注册资金13亿元，占地面积622.9亩，位于包头市青山区装备制造产业园区新规划区。项目已全部建成并投产,包头一体化生产基地成为目前全球最大的锂离子电池负极材料生产基地。公司主要生产高容量石墨类锂离子电池负极材料，广泛应用于新能源汽车、储能领域和笔记本电脑、手机、数码相机等消费电子领域。