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岗位职责：
岗位职责： 1、负责公司对外联络、接待等事项，协助领导处理与各类外部机构的公共关系； 2、协助分管领导完成上市整改推进及临时公告、定期报告的起草、发布； 3、对分管领导安排事项的定期追踪及汇报，协助领导处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通； 4、负责公司会议、商务会议安排，并做好记录及上传下达工作； 5、负责制定完善公司各类行政规章制度、流程，完成内、外文件收发存管理工作； 6、负责公司企业文化建设，塑造企业良好形象，统筹、组织公司各类活动，如公司年会、团建活动、重大公关/庆典活动等； 7、负责制定本部门计划、总结，并组织、汇总公司经营计划、总结，并按要求向公司提报； 8、负责公司安环管理及相关安全体系运行管理、后勤管理； 9、负责公司采购管理； 10、负责公司信息系统、通讯设施设备等管理及维护； 11、负责公司证件、档案、印章、商标、体系等其他行政管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有5年以上行政、采购、后勤等方面管理经验 2、具备良好的文字和语言表达能力，善于沟通，处理各方面的公共关系，办事干练细致； 3、形象气质佳，有较强的时间观念和创新意识，工作责任心强； 4、具有较强的组织策划及统筹协调能力； 条理清晰、综合应变能力强，诚实守信，具有一定抗压能力。
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人事行政部部长 2023-01-30
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六、总务主管1名 2023-05-23
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综合部长 2022-03-16
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人事经理 2022-07-09
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