招聘岗位：一、总经理助理（1人）岗位要求：1、本科学历，行政、秘书相关专业毕业；2、熟练应用办公软件，会开车优先；3、年龄22周岁-28周岁未婚，形象好气质佳，身高1.65米以上；4、工作踏实，具有良好的沟通表达能力；5、工作时间为周一至周六。岗位职责：1、负责公司来访客人的接待工作；2、负责总经理办公室工作；3、协助综合办公室处理部分行政相关工作；4、总经理安排的其他工作。薪酬待遇：1、薪酬：3000元-5000元；2、缴纳...

招聘岗位：一、机修工（6人）岗位要求：1、高中及以上学历，需要有电焊证；2、年龄45周岁以下，负责分厂设备维修维护。薪资：5500元-8000元。二、电气操作工岗位要求：1、大专学历，须持有特种作业证；2、组织执行计划检修和所辖设备维护工作；3、组织使用的工具器进行保养和维护；4、迅速组织班员进行设备事故抢修、消除隐患；5、对项目公辅工程水、电等的日常维护、保养；认真完成上级领导完成的各项工作内容。薪资：6000元-7000...

招聘岗位：一、技术研发（助理）工程师（10人）岗位要求：1、金属材料工程，材料成型，稀土工程、冶金工程、材料物理；2、2018-2023届本科、研究生；3、较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神，执行力强；4、具有奋斗和担当精神，成绩优秀，学生干部及三好学生优先；5、学习能力强，专业知识扎实，有实践经验者和专业特长优先。岗位职责：1、在直接上级的领导下，完成部门相关的一些本职工作；2、负责研发部分配的工作任务，项目...

招聘岗位：一、预处理工（3人）岗位要求：1、年龄18周岁-45周岁；2、大专及以上学历；3、机电一体化相关专业；4、身体健康；5、服从车间管理；6、能接受不定期加班。岗位职责：1、服从领导安排；2、按照公司相关作业流程及工艺要求，能够熟练操作设备，进行食品前处理工作。二、灌装工（3人）岗位要求：1、年龄18周岁-45周岁；2、中专及以上学历；3、身体健康；4、服从车间管理；5、能接受不定期加班。岗位职责：1、服从领导安排；...

招聘岗位：一、会计（4人）岗位要求:1、大专以上学历，财务、会计等金融财经类相关专业，可接受应届毕业生；2、有财会实习经验者优先；3、熟悉国家相关财税法律法规，能熟练使用各类办公软件；4、正直诚信、有良好的职业操守，有责任心；5、具有良好的沟通能力、团队精神，可接受短期出差。岗位职责:1、按照国家会计法，制作并审核原始凭证和记账凭证，进行一般账务处理；2、负责发票开具、纳税申报，确保收入、费用合理、准确；3、...

招聘岗位：一、财务经理（1人）岗位要求：1、年龄28周岁-35周岁，男女不限；2、大专学历 ，财会相关专业；3、同岗位财务经理或财务总监一年以上经验。薪资：7000元-10000元。二、渠道专员（10人）岗位要求：1、1992年及及以后出生，可以接受长期出差，驻外，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备1-3年以上快消品产品渠道销售类或市场BD相关工作经验，有烘焙行业销售工作经验优先；3、有C1驾照，形象良好、性格开朗、...

招聘岗位：一、设备学员岗位要求：1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化相关专业，年龄20周岁-30周岁；2、吃苦耐劳，能适应倒班工作制。薪资：4000元-5000元。二、电工（10人）岗位要求：1、中专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，年龄45周岁以下；2、三年以上工厂维修工作经验；3、有电工作业证，能适应倒班工作制。薪资：5000元-9000元。三、单晶设备工程师（5人）岗位要求：1、大专及以上学历，机械、机电、...

招聘岗位：一、领航计划（管培生）岗位要求：1、在2023年1月-2024年7月间毕业，大专、本科学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先；2、身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先；3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，英语听说读写能力佳者优先；4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。二、前台服务大使岗位要求：1、大专学历及以上；2、身体健康，形象气质佳；3、工作细致严...

招聘岗位：一、研发工程师（5人）岗位要求：1、品行端正，执行力强，热衷研发工作及相关事务，具备独立思考能力，具备团队合作精神；2、硕士研究生学历及以上（极为优秀者可放宽学历限制），耐火冶金、无机非金属材料、稀土等相关专业，具备理论基础和筛选科技文献能力，熟悉耐火材料与稀土材料的相关产品的特性；3、具备扎实的理论基础、丰富的研发经验与良好的协调沟通能力，承担或参与过课题项目且完成研发任务者优先；4、具有扎...

招聘岗位：一、人事主管岗位要求：1、形象好、性格外向、语言沟通表达能力强；2、有会议组织、大型活动组织经验；3、抗压能力强，熟练掌握招聘培训模块；4、同行业人事主管2-3年工作经验优先考虑。岗位职责：1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、新员工培训工作，组织培训会议；3、人事档案管理，劳动合同签订。二、销售经理岗位要求：1、大专及以上学历，能适应出差；2、具有1年以上女装或快消品...